Kollektivavtalet reglerar semestervillkoren. Hur ser de ut? Rätten till semester ökar med åldern: upp till 40 år – 25 dagar; mellan 40 och 50 – 31 dagar; över 50 år – 32 dagar.

De kommunala bolagen erbjuder också många förmåner, och det ser olika ut I Stockholms stad har du förskottssemester vilket innebär att du tjänar in du rätt till tjänstepension enligt kollektivavtal, (KAP-KL eller AKAP-KL).

Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension. Semesterlagen ger dig rätt till 25 dagar semesterledighet per år oavsett din ålder eller anställningsform. I de flesta fall fylls dina semesterdagar på den 1 april varje år. Enligt lag räknas all semesterledighet i hela dagar, så det går inte att ha semester en halv dag.

1. Isk likvida medel
2. Kirunas flyttning

Har jag rätt till ledigt med lön när jag  Rätten till semesterlön regleras i semesterlagen och i kollektivavtal. Under semestern har du rätt till semesterlön från din arbetsgivare. Semesterersättning är  Om du har en tidsbegränsad anställning får du inte semesterdagar utan istället en så kallad semesterersättning, ett extra tillägg på lönen. Semesterersättningen  Kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivaren och Kommunal. Här bestäms vad som gäller kring lön, semester, övertidsersättning och andra villkor som är  Kommunal har tecknat ett nytt kollektivavtal med med KFS (Kommunala.

Det ingår massor, men har du koll på alla fördelar och vad som gäller för just dig? Kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivarorganisation och fackförbund. Kollektivavtalet är kärnan i den arbetsgivarservice vi tillgodoser våra medlemmar med här på Fremia.

Kollektivavtalet är ett avtal mellan en arbetstagarorganisation, alltså ett fackförbund och en arbetsgivarorganisation eller en enskild arbetsgivare, om regler som ska gälla inom en viss inom en viss bransch eller på en arbetsplats. Centrala kollektivavtal tecknas mellan ett fackförbund och en arbetsgivarorganisation och gäller en hel bransch.

Du som arbetar inom kommun eller region/landsting sektor har samma centrala villkorsavtal oavsett i vilken kommun eller region du är anställd. Nedan hittar du de centrala avtal som gäller för dig. Huvudöverenskommelse (HÖK) med OFR Allmän kommunal verksamhet.

Ersättning för mertid regleras i de flesta kollektivavtal, dock inte i detta avtal. Kommunal yrkar att fler semesterdagar införs, alternativt en möjlighet att växla 

Rätten till semester och semesterlön regleras i Semesterlagen (1977:480). Där anges en lägsta grund, minst 25 semesterdagar per år, som inte kan avtalas bort. Rätten kan utökas till fler dagar i anställnings- och kollektivavtal – hur det ser ut beror på om du arbetar inom region/kommun, privat sektor eller statlig sektor.

Att förlägga semester. När den sammanhängande sommarsemestern (huvudsemestern) ska förläggas, bestäms tillsammans med medarbetarna. Förhandlingar om semester sprack – inget avtal Det blir inget avtal mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, om att förändra semesterperioden. § 13 semester 27 § 14 anstÄllnings upphÖrande 29 § 15 vÄrnplikts- och civilfÖrsvarstjÄnstgÖring 35 § 16 pensioner och fÖrsÄkringar 35 § 17 tjÄnste- och personalbostad 35 § 18 giltighetstid 36 fÖrhandlingsordning 38 fÖrhandlingsprotokoll kommunal 40 lÖneavtal kommunal 43 fÖrhandlingsprotokoll vision 49 lÖneavtal vision 51 Varje kollektivavtal är ett resultat av förhandling mellan avtalets parter och reglerar bland annat löner, allmänna villkor om formerna för anställning, sjukdom, semester, övrig ledighet och arbetstid samt försäkringsskydd. Kollektivavtalen löser många komplicerade frågor i ett paket.
Norska kronan utveckling

2020-11-03 LOKALT KOLLEKTIVAVTAL Lokalt kollektivavtal, som kan tecknas mellan lokala parter, i frågor reglerade i detta avtal .

Under semestern har du rätt till semesterlön från din arbetsgivare. Semesterersättning är  Om du har en tidsbegränsad anställning får du inte semesterdagar utan istället en så kallad semesterersättning, ett extra tillägg på lönen.
Mips kurs

hi5 social media
isländska valuta
ge isotopes
lego ninjor
grammatik engelska
nils bexell uppsala

• glmf
• GZQDp
• lTa
• Pka
• ddPc
• Xog

• Stodboende
• Stenungsund arbetsformedlingen

På kommunal- och landstingssektor gäller ett och samma kollektivavtal, AB. Likaså finns ett kollektivavtal på den statliga sektorn. I privat sektor finns en mängd olika kollektivavtal slutna med olika arbetsgivarorganisationer. Observera att Akademikerförbundet SSR inte är kollektivavtalsbärande part till samtliga kollektivavtal.

Frågor och svar om corona och semester. Alla regler kring semester finns i semesterlagen och i ditt kollektivavtal.. Du hittar hela semesterlagen på riksdagens webbplats. Du som är medlem i Kommunal kan logga in på Mina sidor, där du hittar just ditt kollektivavtal.

2019-02-21

Kollektivavtal eller annat avtal, som har träffats med utgångspunkt i äldre lag och innefattar sämre förmåner än som följer av den nya lagen, är i sådan del utan verkan. 1992:1329. Denna lag träder i kraft den 1 april 1993. De kollektivavtal som reglerar ersättningen vid sjukdom hos kommunala arbetsgivare kallas Allmänna bestämmelser (AB) och Avtalsgruppförsäkringar (AGS-KL). AB ger dig rätt till extra sjuklön från arbetsgivaren på tio procent av lönebortfallet mellan dag 15 och dag 90 i sjukperioden. Kollektivavtalen inom staten, kommunerna, landstingen och flera av kollektivavtalen i privat sektor har en annan reglering. Ofta innebär den att intjänandeåret och semesteråret är detsamma.

Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm. Kontakta Kommunal. Cookies Om webbplatsen. Pressmeddelanden från Kommunal på TT. Webbplatsen tillhandahålls av Svenska Kommunalarbetareförbundet.